El proceso de Executive coaching

En primer lugar es un proceso a medida y de alto rendimiento. Dirigido a profesionales que han de asumir el liderazgo frente a grandes retos empresariales y sociales. En segundo lugar hablamos de un proceso que permite evolucionar en el ámbito profesional. Y en tercer lugar los objetivos del proceso se basan en la mejora respecto al  rendimiento y la satisfacción a nivel laboral.

¿A quien va dirigido?

A cualquier tipo de profesional. Personal que ocupa puestos de dirección general, gerencia, ejecutivos y profesionales autónomos. También para profesionales que buscan nuevos retos laborales.

Carrera, Negocio, Mujer, Silueta  De Viaje, Paseo, Hombre, Negocio

 ¿ Cuándo es el mejor momento para iniciar un proceso de Executive coaching?

Cuando tú eres consciente que quieres mejorar tu forma de hacer, dirigir y liderar

Proceso executive coaching - frescura -Porque en un proceso de Executive Coaching lo más importante es que trabajas tus puntos fuertes como profesional. Desarrollando tu talento y creatividad. Convirtiéndote en una persona innovadora. Mejorando las habilidades y capacidades claves de tu trabajo. Siendo capaz de unir y alinear quien eres a nivel personal y profesional. (Teniendo en cuenta tus realidades respecto al entorno, estrategia y objetivos empresariales).

 

Por lo tanto, un proceso de executive coaching tiene mayor utilidad cuando en la compañía surgen :

  1. Dificultades para alcanzar los objetivos.
  2. Hábitos de comunicación, relación y/o trabajo poco eficiente.
  3. Indefinición de metas personales y profesionales.
  4. Dificultades en el clima de trabajo.
  5. Asumir nuevos retos profesionales como los que se plantean ante una nueva función.
  6. Adaptarse a nuevas necesidades empresariales.
  7. Desarrollar las competencias de liderazgo, delegación, comunicación, gestión del tiempo, planificación y/o visión estratégica.
  8. Mejorar las relaciones interpersonales.
  9. Clarificar decisiones de carrera y promoción.
  10. Cambiar actitudes y comportamientos poco eficientes.
  11. Equilibrar la vida personal y profesional.
  12. Desarrollar la inteligencia emocional.
  13. Minimizar los costes del reemplazo de colaboradores.
  14. Alcanzar metas profesionales e incrementar la rentabilidad.
  15. Facilitar la incorporación de nuevos profesionales a la organización

Beneficios

Los beneficios tras realizar un proceso de coaching ejecutivo son inmensos. Los más destacables son los mencionados a continuación.

Aumento de la eficiencia y calidad como profesional. Aumento de la productividad organizacional, mejorando los resultados de la compañía. Adquiriendo nuevas técnicas como profesional en base a:

  1. Maximizar tus resultados
  2. Triunfar en el desarrollo de tu nuevo proyecto
  3. Encajar a la perfección las exigencias de tus nuevas funcionesProceso executive coaching - ganancia -
  4. Adaptarte a los cambios (internos como externos)
  5. Afrontar y resolver situaciones de conflicto.

    Fases del proceso Executive coaching

    El proceso se desarrolla entre 6 – 10 sesiones de una hora de duración cada una de ellas. La metodología aplicada se basa en tres fases para obtener objetivos específicos, medibles, alcanzables y realistas en un tiempo determinado.

  • Primera fase : auto-conocimiento sobre tus actitudes, comportamientos, fortalezas y debilidades.
  • Segunda fase: cambio positivo en los comportamientos y habilidades, potenciando tus puntos fuertes.
  • Tercera fase:  “plan de acción”. La actividad que nos va ayudar a conseguir el objetivo, meta propuesto.

Conclusión

Lo más importante al realizar un proceso de executive coaching, además de beneficiarte tú como profesional, también ayudas a la compañía a la consecución de sus objetivos. Garantizandote trabajar en una empresa óptima y rentable . Ya que disfrutarás de:

  1. un mejor clima de trabajo
  2. Mayor desempeño en el puesto
  3. Crecimiento de la productividad de la compañía
  4. Aumento de la creatividad y motivación en el desempeño de tus actividades diarias
  5. Disfrute en la gestión directiva.

Proceso executive coaching - crecer -

                                                                                                                           Anímate y prueba un proceso de coaching ejecutivo te va a encantar